« L’AVENIR APPARTIENT AUX SENIORS »
L’Allemagne est confrontée, depuis 2004, à un déclin démographique préoccupant. Deux millions de personnes qualifiées font déjà défaut.« L’avenir appartient aux seniors parce qu’il y aura de moins en moins de jeunes travailleurs », souligne Ursula Staudinger, chercheur à l’université de Brême. Le taux d’activité des 55-64 ans est passé de 37 % à 56 %, de 2000 à 2009 en République fédérale. 4 % des plus de 65 ans étaient actifs à cette date, selon les statistiques officielles.
Le groupe Bosch, quant à lui, a créé sa filiale pour l’emploi des seniors. 500 retraités de 60 à 75 ans, anciens salariés de l’entreprise restent disponibles et participent à 400 missions en moyenne par an. 70 % d’entre eux sont ingénieurs, 30 % ouvriers hautement qualifiés.
